之前文章有提到因為接到泰國客戶的案子，才有機會前往日本洽公。於是在日本完成產品測試後，回到不到一個月，下一站：泰國曼谷。首次，獨自一人到招牌上的文字完全讀不懂的國家。只能慶幸還好，泰國人會講英文，鼻音很重的英文。
這次出差前，我曾經和大學同窗的好友們去過泰國的普吉島畢業旅行，但那時一群人鬧哄哄，且有領隊與導遊陪同，與這次獨自一人落地的感覺相差甚遠。
獨自啟程，航向曼谷蘇凡納布國際機場。且在抵達飯店之前，一切得靠自己的觀察與膽識 。緊張的情緒聚集在胃部難以消化，興奮感又難以掩飾地嶄露於容顏，屬於想成長卻退縮的矛盾。
簽證在台灣就已經辦理好，降落後的首要任務就是尋找海關處入境，再去領行李，和靠膽量自己坐計程車抵達飯店。
入職約一年左右，有機會榮獲海外出差的機會。
對我這種公司菜鳥來講，出國工作一事是先前從未想像過的新鮮事。一方面是覺得自己到職才一年，很多事務都不是那麼熟悉，甚至連公司的技術都不是十分清楚，應該輪不到我；另一方面覺得，以往的出國都是以觀光旅行為主，很難想像出國是為了工作，特別是當時面試時，老闆並沒有提到未來可能海外出差的機會，也就沒有特別多慮。
那時接到泰國客戶的案子，需先帶客人至日本工廠先測試產品，若測試順利才能將產品寄送至泰國客人的工廠。泰國客戶，出席這次測試形成的必然是泰國人。母公司當時會說英文的人偏少，老闆臨機一動，便想到派我上場。當時的我，實在受寵若驚。
雖然曾在日本生活快一年的時光，但正式公司企業的商務處理經驗為零。出發前不斷擔憂自己失言或是失職，拼命地惡補日語的敬語和英語會話。
入職時，有位年紀比我長四歲左右的T同事早我一周進公司上班。當時的我是社會職場中的菜鳥，對已有幾年社會經驗的他尊敬且聽話。當時認為他是樂心助人，像個職場前輩一樣會照顧後輩，殊不知卻讓我的人生體驗到所謂的「比老闆還大尾的員工」。
到職約一個月時，公司出展位於南港展覽館的著名半導體大展。老闆當時給我的任務為，用盡笑容招攬路過的群眾，任何專業問題不用客氣地轉交給日本同事或他。我也與其他社會新鮮人無異地聽話照做。
然而，當時我的日語表達能力尚未熟練，與老闆溝通時經常使用普通體(或稱常體，親友、平輩之間的用語)而非敬語，同時態度與行為較為隨性。T同事看不下去，私下對我說與老闆講話時至少です、ます是基本必須使用的語句。我不疑有他，單純地覺得他有在日商公司就職的經驗，聽從前輩的建議與指導是天經地義。到後來才發現，那次的指教卻是未來他態度惡劣與情緒失控的冰山一角。
半導體展結束後，T同事對我不耐煩的態度與語氣惡劣的指責與日俱增。直到今日，我依舊不明白自己是在哪個時間點、哪件事務或是哪場對話內容中犯錯和失誤，讓他對我的態度變得與當初入職時有著極大的反差。不斷地檢討自己，回想每個場景和每回對話，究竟是何時的轉捩點，使他能如此劇變。
(圖片擷取於網路)
正式上班的那天，我帶著忐忑不安的心情從家裡出發。那時候公司在住商混合的區域，從我家騎車的路程至少要40分鐘。
第一天上班，我老闆因去拜訪客人而外出，留下一位日本同事R先生和一位差不多同時期到職的台灣同事T先生，陪伴我首日的工作時段。
公司主要販售的是半導體後製程相關的封裝模具，對我來說是徹底未知的領域。即便當時面試時老闆有稍微與我提及公司內的產品是什麼，我依然無法當下就馬上理解其中的知識。
(圖片擷取於網路)
E與我的老闆都是日本人，他在日本人底下工作已滿十三年，而我是第七年。
其實七年前，從來沒有想過自己會在日商公司工作。
高三那年學測後填寫志願時，我曾經的補習班老師建議我們這些涉世未深的學生們，若想學語言類的話，建議選英文以外的亞洲區的語言。當時的我當然沒有聽進去，甚至傲氣地選填浪漫的法語，期望自己可以到浪漫的國度與浪漫的人應答如流。但後來第一階段因在校成績不上不下而被刷下來，異想天開後的失落，只好摸摸鼻子繼續指考的準備。
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