Mo's Adventure

來到日本之前，

嘉摸就有好好聽從朋友們的建議，

找看看大企業或是連鎖企業的公司打工。

嘉摸就先從台灣也有的日商企業下手。

（此文章沒有圖文並茂歐，純屬個人經驗分享）

嘉摸一開始是透過Hello Work找工作，

但是之後覺得只從Hello Work的求人票去了解對方是什麼樣的公司，

其實是很薄弱的，

從寫志望動機那部分更可以了解，

只知道想應徵的職位，但你並不了解對方是什麼樣子的公司，

還是必須先透過網站或是廣告的訊息得知才有辦法下手。

既然都要透過網站去了解企業的情報，

嘉摸想說乾脆透過網站的採用情報應徵好了，

只要等招募的負責人打電話來就好，

也不用擔心一開始打電話該說些什麼禮貌用語。

（這是比較投機的方式啦）

大創和無印良品我都是透過網站的"採用情報"應徵的。

因此，只要等對方打電話來就可以囉~

首先，是無印良品。

負責人打電話來時，

緊張得措手不及，

這應該算是嘉摸第一次很正式的和日本人講電話。

對方先問了我國定假日和日本過年可否上班，

不管三七二十一先回答可以就對了，

之後約了面試的時間和地點，

提醒大家一定要重複確認時間和地點，

不要搞錯了歐。

（履歷書的寫法如果有需要指教的話，可以私下問嘉摸，畢竟是個人資料不方便透露XDDD）

當天我約1點半面試，

但由於還是很不熟悉，所以我早早就出門了。

抵達阪神百貨後還在附近晃了一下。

時間越接近的時候當然是會越緊張阿～～～～

更何況又是第一次面試，

很怕自己敬語是不是講的不好之類的。

幫我面試的是位大概30~35歲的婦人，

笑容可掬而且很親切，讓人放鬆不少。

如果面試的人是看著你的履歷問你問題，

真的會覺得對方是有用心在看你的履歷。

大概是這些問題:

1.什麼時候來到台灣的?

2.想做什麼樣的職位?(Ex.販售員等等)

3.請自我介紹自己的專長和特點

他真的只問了我三個問題!!!!!!!!
面試5分鐘就結束了

超級驚訝，因為我覺得根本還沒問到重點阿!!!!!

以為他會問我對無印良品的印象是什麼，

我準備超多的回答，結果只問簡單的幾個問題。

之後就說結果一周內會通知，

但是有錄取才會打電話告知，

要是沒接到電話代表沒有錄取。

大創也是同一天面試。

大創的面試沒有準時開始，

負責人感覺很嚴肅而且沒有什麼笑容。

大創面試有個簡單的測驗，

國中程度的國語數學英文問題，

10分鐘內要做完。

但對於我們外國人來說，

困難的並不是題目內容，

而是問題在問什麼!!!!!!

你連問題都不懂在問什麼了，

是要怎麼回答XDDDDD

國文題是要你選出相反詞和相似詞，

數學就算術問題，

英文就是填字母。

但我還是花了整整10分鐘做完，

面試官一定會覺得我是白癡＝　　＝

面試開始了。

1.志望動機(為什麼想來大創應徵工作等等)

2.對於大創的印象是什麼?

3.什麼時候畢業?現在做什麼?

4.可以配合的時間?

5.什麼時候可以開始上班?

大創的面試也大概15分內就結束了，

一樣一周內通知。

其實很不喜歡日本的這種制度，

這樣這一周很尷尬，

不知道到底該不該繼續找工作

以上兩個面試都是一對一，

並非像UNIQLO一樣可怕的集體面試，

簡單來說，

面試前一定要有所準備。

必須假設對方會問你什麼樣子的問題，

然後穿著一定要整齊!!!!!


不過，

一周過後，

沒有來電，

兩家都是，

大公司果然比較難呀~~~~~